“在我国婚姻登记数据持续下降的背景下，如何鼓励年轻人结婚成为政府调整人口政策的发力点。对此，我国多地通过修改法律延长婚假天数，浙江省成为最新一个表态延长婚假的省份。
据浙江省卫生健康委网站消息，浙江省卫生健康委近日在《关于省十四届人大一次会议第53号提案的答复》中表示，近年来，经过全省上下的共同努力，目前生育支持政策体系框架已初步建立并开始产生良好的政策效应，浙江省出生人口“失速下降”的局面得到一定程度的缓解。但是，“我们也清醒地看到，人口发展形势依然十分严峻，生育支持政策供求存在不平衡。还无法真正解决‘不愿生、不愿生、养不起、养不起’的问题，迫切需要共同努力建设生育友好型社会。”浙江省卫健委表示。
为此，浙江省卫健委在回复中指出，下一步将加大力度，不断协调推进各项配套政策的出台，包括生育保险、医保报销、适龄入学、住房保障、税收补贴等特殊政策，以及托幼一体化管理、产假费用分担、妇女就业保障等综合政策。
同时，浙江省将争取年内联合出台《关于加快实施和完善积极生育支持措施的若干意见(暂定名)》并推动其实施，“倡导适龄婚育、优生优育，倡导简约文明婚俗，推进新型婚育文化建设，年内开始延长我省婚假天数。”
人们注意到，近年来，各地在制定生育支持政策制度时，普遍将延长婚假天数作为生育保障和奖励的重要内容。
2021年8月，全国人大常委会再次修订人口与计划生育法后，各地陆续启动了地方人口与计划生育条例的修订工作。从已经完成修改的省份来看，很多地方选择了延长婚假。
据人民日报健康客户端等媒体不完全统计，目前已有成都、四川、南京、天津、安徽、江西等地明确延长婚假。其中，甘肃、山西两省婚假最长为30天；江苏南京可以享受15天婚假。在黑龙江、河南、陕西、宁夏等地，如果主动参加婚检，可以获得婚假的额外“奖励”，在河南婚假最长可达28天。
也有省份将基本婚假天数维持在3天，包括浙江、山东、湖南、湖北、广东、广西和四川。至于婚假天数是否调整，相关省份也在陆续表态。
2023年4月，湖北省人民政府在中国政府网回复网民意见称，新修订的《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条规定“依法结婚的夫妻，除国家规定的婚假外，可以延长婚假，具体办法由省人民政府制定”。《条例》实施以来，群众和社会各界对尽快明确延长婚假提出了许多要求，湖北省人大常委会办公厅、湖北省人民政府办公厅也对此提出了明确要求。
为此，湖北省相关部门一直在推进这项工作。3月16日，湖北省人口和计划生育领导小组办公室组织省直相关部门召开专题会议，通报各省市婚假规定和湖北省前期工作情况，听取相关部门、企业、职工代表、专家学者的意见建议，进一步研究落实具体措施。
此前，2022年2月，有网友在人民网“领导留言板”上给山东省委书记留言，询问是否可以考虑延长婚假和产假，让年轻人更愿意结婚生子。山东省卫健委当时回复称，目前正在修订并即将出台的《山东省人口与计划生育条例》和《山东省优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，经省委、省政府研究同意后，正在出台过程中。拟将陪产假由现行的7天调整为15天，三周岁以下婴儿的育儿假增加至每年不少于10天，产假未作调整(在国家规定的98天基础上增加60天)。
西南财经大学社会发展研究院院长杨海洋在接受人民日报健康客户端采访时表示，“婚假的不同是因为各地的需求不同。目前延长婚假主要是在一些经济发展相对较慢的省市。这些省市目前都是人口负增长，人口增长压力很大。迫切需要提高人口以扩大劳动力和刺激消费。”
杨海洋还指出，延长婚假并不意味着可以对提高生育率起到决定性作用，因为提高生育率是一个系统工程，需要各方面的配套政策。"
2023年2月，河南《Dahe.com》发表评论文章指出，延长婚假无疑是好事，但更有意义的是保证利好政策的落实。如果一味打压用人单位，让其吞下“延长婚假”的人力成本，用人单位肯定不会善罢甘休，必然会采取规避措施，最终会使延长婚假的收益大打折扣。这显然违背了我们的初衷。因此，在延长婚假之前，应该建立合理的成本分担机制，消除执行阻力，让延长的婚假得到落实。"